A construção civil vem passando por uma grande dificuldade em encontrar mão de obra qualificada. Um levantamento realizado pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) revela que cerca de 90% das empresas pesquisadas em 2022 encontram complicações no recrutamento, contra 77% em 2021. Embora existam outros pontos que precisam ser levados em conta, o avanço da tecnologia vem sendo considerado como um dos principais motivos para essa questão. Devido às soluções mais avançadas e ágeis, a demanda pela capacitação todos os dias fica maior.
A falta de mão de obra tem sido um dos fatores que mais interferem no desempenho das obras, e os motivos que levaram a esse cenário são diversos. Um deles é a dificuldade de adaptação às novas tecnologias. Outra questão é a necessidade de requalificação por parte dos profissionais que, no período de recessão, saíram do setor e agora estão retornando. Outra ainda é a falta de interesse por parte dos mais jovens em se dedicar a um trabalho braçal, na sua grande maioria.
Quem está em busca de trabalhadores capacitados, para realizar desde as atividades simples até as mais complexas, deve definir adequadamente o perfil do profissional. Entender quais são as características necessárias e deixar isso bem estabelecido é um passo importante para encontrar os colaboradores certos.
Sendo assim, antes de qualquer ação voltada à contratação, é essencial analisar e estipular um perfil de colaborador ideal para a oportunidade. Na prática, é importante descrever as atividades que serão executadas e quais as habilidades indispensáveis para o cargo, bem como a formação específica.
Fontes: CBIC e Grupo Fetz